视频内容简介： 在刘永好看来，企业的“活力传承”，传递的是创新的基因和敢担当的企业家精神，“当企业有一大群有活力、年富力强的年轻人的时候，不进步都很难”。刘永好认为，管理者能够带领企业成功，需要谨记五条“军规”：“第一，充分授权，信任自己的员工；第二，形成强有力的激励机制；第三，制定目标，考核和奖惩相结合；第四，从上到下帮助员工，支持在员工中形成自我培养的氛围；第五，要坚决跟上信息化管理时代，只有这样企业才可以不断进步和发展。”